報(bào)載：最近，鹽城供電公司輸電運(yùn)檢中心的創(chuàng)新項(xiàng)目《基于無(wú)人機(jī)的輸電線路通道智能化管控技術(shù)研究及應(yīng)用》，在中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)《中國(guó)質(zhì)量》雜志社舉辦的“2024年中國(guó)質(zhì)量創(chuàng)新與改進(jìn)成果發(fā)表交流活動(dòng)”中，榮獲“示范級(jí)”最高獎(jiǎng)項(xiàng)，這是江蘇省電力公司系統(tǒng)內(nèi)唯一獲此殊榮的項(xiàng)目。

“2024年中國(guó)質(zhì)量創(chuàng)新與改進(jìn)成果發(fā)表交流活動(dòng)”由中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)《中國(guó)質(zhì)量》雜志社在鄭州舉辦，設(shè)置了質(zhì)量創(chuàng)新、六西瑪格、可靠性、對(duì)標(biāo)管理、質(zhì)量管理數(shù)字化5個(gè)類別，每個(gè)類別設(shè)立示范級(jí)、專業(yè)級(jí)和改進(jìn)級(jí)3個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，共有450支隊(duì)伍入圍決賽。一直以來(lái)，鹽城供電公司繼續(xù)聚焦重點(diǎn)、難點(diǎn)，大力落實(shí)《質(zhì)量強(qiáng)國(guó)建設(shè)綱要》部署，全面推進(jìn)質(zhì)量管控和創(chuàng)新管理高度融合注重質(zhì)效提升工作，深化質(zhì)量創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化，連續(xù)多年獲得國(guó)家及國(guó)際獎(jiǎng)項(xiàng)。他們進(jìn)一步激發(fā)職工內(nèi)生動(dòng)力，充分發(fā)揮“師帶徒”、“老帶新”作用，不斷總結(jié)各項(xiàng)質(zhì)量成果建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，做好質(zhì)量創(chuàng)新系列活動(dòng)策劃，鼓勵(lì)員工立足崗位解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際問(wèn)題，不斷改進(jìn)質(zhì)量、降低消耗，爭(zhēng)取來(lái)年獲得更高成績(jī)，以實(shí)際行動(dòng)為公司提質(zhì)增效添磚加瓦;他們將質(zhì)量創(chuàng)新創(chuàng)效作為提升專業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要抓手，注重質(zhì)量創(chuàng)新的新穎性、實(shí)用性、知識(shí)性和有效性，認(rèn)真研究無(wú)人機(jī)的輸電線路通道智能化管控技術(shù)的和實(shí)際應(yīng)用價(jià)值給予了高度評(píng)價(jià)，進(jìn)一步催生質(zhì)量創(chuàng)新創(chuàng)效的內(nèi)生動(dòng)力，做好QC、質(zhì)量創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目的孵化落地及推廣應(yīng)用;他們從當(dāng)前輸電線路人工巡視面臨的薄弱點(diǎn)和空白點(diǎn)出發(fā)，論述如何通過(guò)質(zhì)量活動(dòng)，研究和應(yīng)用無(wú)人機(jī)技術(shù)、正射影像隱患告警技術(shù)、人工智能識(shí)別與量測(cè)技術(shù)，并成功開發(fā)試點(diǎn)應(yīng)用輸電線路通道智能管控技術(shù)和系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)輸電線路的智能化管控和隱患識(shí)別。

由此，我們要象鹽城供電公司那樣，始終瞄準(zhǔn)最高示范方向，深耕質(zhì)量創(chuàng)新工作，傳承創(chuàng)新基因，激發(fā)創(chuàng)新活力，這樣才能不斷創(chuàng)新質(zhì)量管理方法，才能大幅提升質(zhì)量問(wèn)題意識(shí)、質(zhì)量改進(jìn)意識(shí)、質(zhì)量參與意識(shí)，進(jìn)而形成各級(jí)重視質(zhì)量、人人關(guān)注質(zhì)量、人人參與質(zhì)量管控的良好氛圍。