談話前，該公司紀(jì)委根據(jù)日常監(jiān)督情況，對各部門廉潔風(fēng)險點進(jìn)行集中分析研判，認(rèn)真梳理部門貫徹落實黨中央各項決策部署情況、部門主要負(fù)責(zé)人履行“一崗雙責(zé)”等情況，著力增強廉潔談話實效性;結(jié)合企業(yè)中心工作，將落實全面從嚴(yán)治黨貫穿于廉潔談話的全過程，講當(dāng)前形勢、講思想認(rèn)識、講履職盡責(zé)、講帶頭作用;根據(jù)職務(wù)層級和具體工作內(nèi)容，對中層管理人員在日常履職、工作作風(fēng)、紀(jì)律規(guī)矩等方面的苗頭性、傾向性問題，對涉及“人、財、物”的關(guān)鍵崗位人員的崗位廉潔風(fēng)險點和防范措施，有針對性地進(jìn)行提醒，確保精準(zhǔn)指出談話對象存在的問題，切實把問題點深、點透、點開，把責(zé)任講清、講準(zhǔn)、講實，達(dá)到有則改之、無則加勉的效果。

為確保廉政提醒談話有聲有形，44名談話對象逐一在談話記錄上簽字確認(rèn)，并指派專人負(fù)責(zé)檔案歸整，力求規(guī)范有序有力有效。該公司切實通過開展分層級“一對一”精準(zhǔn)提醒談話，做到了有的放矢，進(jìn)一步促進(jìn)各級人員規(guī)范用權(quán)、廉潔從業(yè)。(周秦)