報(bào)載：最近，鹽城供電公司500千伏變電運(yùn)檢中心以“強(qiáng)化專業(yè)技能、提升業(yè)務(wù)素質(zhì)”為主題，以修試一線員工需求為出發(fā)點(diǎn)，按照融合崗位是什么、需求什么、培訓(xùn)什么的原則，采取“短、平、快”培訓(xùn)模式與長(zhǎng)效培訓(xùn)模式相結(jié)合，多層次、多角度地開展“點(diǎn)菜式”特訓(xùn)，受到了員工們的普遍歡迎。

所謂“點(diǎn)菜式”特訓(xùn)，就是由職工群眾確定培訓(xùn)內(nèi)容取“點(diǎn)菜”，然后邀請(qǐng)相應(yīng)專家“下廚”指導(dǎo)，著力解決職工群眾培訓(xùn)“吃不對(duì)、吃不飽、消化難”的問題。當(dāng)前，隨著供電知識(shí)的不斷更新，提高員工技能素質(zhì)成為企業(yè)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。鹽城供電公司500千伏變電運(yùn)檢中心讓員工先根據(jù)自己的口味“點(diǎn)菜”，然后再由該中心相關(guān)專業(yè)專職班組長(zhǎng)“掌勺”制定以文件要求、安全知識(shí)、生產(chǎn)技能等為主要內(nèi)容的培訓(xùn)計(jì)劃，充分利用工前、工后等可一切利用時(shí)間，采取集中授課和座談交流等方式，對(duì)員工進(jìn)行分批、分階段的培訓(xùn);他們?cè)谇喙づ囵B(yǎng)和上“下足功夫”，在激發(fā)學(xué)習(xí)熱情、拓寬知識(shí)結(jié)構(gòu)上“做好文章”，結(jié)合青年員工實(shí)際情況，制定出詳細(xì)的青工培訓(xùn)計(jì)劃清單，營(yíng)造出“比、學(xué)、趕、幫、超”的學(xué)習(xí)氛圍，提升青工精神風(fēng)貌，助力青工早日成長(zhǎng)成才;他們?cè)谂嘤?xùn)中選派有豐富一線工作經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)能手授課，避免講課照本宣科的形式，注重發(fā)揮工作現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和崗位基本功演練，讓培訓(xùn)跟著需求走，內(nèi)容跟著需求跑，通過這種員工喜聞樂見、簡(jiǎn)單實(shí)用、不流于形式的培訓(xùn)方式，真正做到了身子“沉”下去，素質(zhì)“提”上來，有效地激發(fā)了員工的學(xué)習(xí)熱情，提升了員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

由此，“點(diǎn)菜式”特訓(xùn)提升了培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性，實(shí)現(xiàn)了崗位技能經(jīng)驗(yàn)提煉、共享與知識(shí)傳遞，使得培訓(xùn)工作與員工業(yè)務(wù)技能提高呈現(xiàn)良性互動(dòng)，為員工創(chuàng)造了學(xué)習(xí)知識(shí)、崗位成才的良好發(fā)展環(huán)境。我們說，鹽城供電公司500千伏變電運(yùn)檢中心“點(diǎn)菜式”特訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)和效果，值得其他供電企業(yè)認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒。