報載：為不斷提升員工凝聚力，強化員工歸屬感，最近，鹽城供電三新公司按照年初擬定“感謝有你 攜手同行”員工生日會計劃，積極開展生日慰問送祝?；顒樱谱鱾€人專屬“生日視頻”，為其帶來了滿滿的“儀式感”。

我們說，從廣義上來講，所謂“儀式感”，就是增添一些他日常生活中沒有的元素。然而，有一些人認為是“閑著沒事找事”，沒有任何意義和價值，也有一些人認為是就是花心思把日常的事情變成不日常，而產(chǎn)生的一種“神圣感”。那么，生活中為什么要有“儀式感”?因為覺得單調(diào)的生活容易枯燥，因為日常的循環(huán)容易無聊。當然，在很多人眼里，過生日一般是家里的事情，屬于家庭生活，自然與工作無關。今年以來，鹽城供電三新公司致力于打造員工“家”文化氛圍，緊緊抓住職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題，為每位員工建立了生日檔案，并專門制作個人專屬“生日視頻”，并通過舉辦生日會的形式，來播放“生日視頻”，送上生日蛋糕，這一為員工辦實事、辦好事的舉措，推進“我為職工辦實事”活動走深走實，讓每位員工收獲公司的關懷，感受大家庭的溫暖，增強了員工對美好生活向往的獲得感、幸福感、歸屬感，使員工真切感受到企業(yè)無微不至的關懷，激勵廣大職工以主人翁的姿態(tài)努力拼搏，極大地增強了員工互愛互助、共同進步的凝聚力，齊心協(xié)力助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

小處見真情，潤物細無聲。由此，我們要象鹽城供電三新公司那樣，創(chuàng)新活動載體，體現(xiàn)人文關懷，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、團結奮進的工作熱情，確保此項“凝聚人心工程”落實到位，從而營造溫馨、和諧、有愛的工作環(huán)境。