一直以來，鹽城供電公司加大技能人才培養(yǎng)力度，激勵員工在崗位刻苦鉆研，努力提升業(yè)務技能水平，通過健全練兵比武的競爭機制和激勵機制，營造單位和單位之間，員工和員工之間“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，培養(yǎng)和造就了一支素質優(yōu)良、技術過硬的專業(yè)技能人才隊伍，打造了一支技術與理論齊頭并進的高技能人才隊伍，為員工施展本領、展示精湛技術提供了舞臺，進一步弘揚了工匠精神，促進了員工之間相互交流、相互學習，營造了學技能、練技能、比技能的良好氛圍，為推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展注入強大的人才動力。

鹽城供電變電運維中心針對運維專業(yè)特點，舉辦差異化、多元化培訓，不斷提升員工專業(yè)技能，增強班組業(yè)務水平，提高公司核心競爭力。

他們通過開展“賽馬練兵”班組微講堂等，推進全業(yè)務核心班組建設，推動班組由“作業(yè)執(zhí)行單元”向“價值創(chuàng)造單元”轉變，努力培養(yǎng)“一專多能”復合型人才;他們以“以練促學，以學促干”作為培訓導向，以課程的“實用性、現(xiàn)場性”為設計方向，提高電力設備的運行效率和維護質量;他們組織開展多專業(yè)“賽馬制”練兵比武活動，通過比武選拔尖端人才，提升員工技能水平，為高質量發(fā)展筑牢人才根基。

由此，我們要認真學習鹽城供電公司新員工崗位技能“賽馬制”練兵比武的方法和經驗，進一步加強運維專業(yè)人才隊伍建設，提升運維人員技能水平和綜合素質，不斷強化安全生產“嚴、細、實、精”的優(yōu)良作風，才能確保安全生產可控、在控、能控，才能持續(xù)夯實安全生產基礎，從而為公司的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎。