鹽城供電公司人工智能實(shí)驗(yàn)場由生物神經(jīng)元模型展示區(qū)、卷積神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用區(qū)、注意力機(jī)制推演區(qū)、電力應(yīng)用實(shí)踐區(qū)與模型訓(xùn)練對(duì)抗區(qū)五個(gè)應(yīng)用場景構(gòu)成。一直以來，鹽城供電公司激發(fā)數(shù)據(jù)生產(chǎn)價(jià)值、打牢基礎(chǔ)工作支撐，推進(jìn)培訓(xùn)管理“兩個(gè)平臺(tái)”建設(shè)，強(qiáng)化數(shù)字賦能，加快培訓(xùn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。他們加速理解人工智能技術(shù)的原理與應(yīng)用為目標(biāo)，結(jié)合電力設(shè)備圖像精準(zhǔn)識(shí)別、配網(wǎng)地下管道三維可視化等場景，實(shí)現(xiàn)AI運(yùn)行“黑盒”過程拆解，為人工智能大模型訓(xùn)練調(diào)優(yōu)及電力應(yīng)用實(shí)踐展示提供實(shí)體化、可視化平臺(tái);他們?nèi)姹P點(diǎn)現(xiàn)有資源，以“實(shí)用、管用、好用、想用”為目標(biāo)，推進(jìn)培訓(xùn)體系平臺(tái)建設(shè)，有效發(fā)揮“業(yè)務(wù)+技術(shù)”雙牽頭作用，深挖培訓(xùn)數(shù)據(jù)價(jià)值，將數(shù)據(jù)價(jià)值應(yīng)用于培訓(xùn)全流程，加大實(shí)施數(shù)字化人才管理平臺(tái)升級(jí)項(xiàng)目，為公司人才選拔、培養(yǎng)一體化管理，提供全方位、多元化、多維度、全過程的數(shù)字化創(chuàng)新升級(jí)及信息化技術(shù)服務(wù);他們積極搭建點(diǎn)對(duì)面聯(lián)系交流窗口、下發(fā)兼職培訓(xùn)師信息統(tǒng)計(jì)模板、制作標(biāo)準(zhǔn)填寫樣例、強(qiáng)調(diào)說明模板中易出錯(cuò)的部分，最終實(shí)現(xiàn)在較短時(shí)間內(nèi)完成兼職培訓(xùn)師信息收集及統(tǒng)計(jì)工作，推動(dòng)信息入庫跑出“加速度”，極大地提升了人才培養(yǎng)工作的質(zhì)效。

由此，我們要學(xué)習(xí)鹽城供電公司探索人才培養(yǎng)、完善電力培訓(xùn)業(yè)務(wù)體系、助推培訓(xùn)轉(zhuǎn)型的做法和經(jīng)驗(yàn)，以智慧、智能的數(shù)字化培訓(xùn)場景為引領(lǐng)，提升員工專業(yè)技術(shù)技能水平，逐步打造軟硬件相結(jié)合的數(shù)字化培訓(xùn)資源體系，為提升電網(wǎng)供電可靠性提供堅(jiān)實(shí)保障，從而推動(dòng)培訓(xùn)工作的數(shù)字化轉(zhuǎn)型向深縱發(fā)展。